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盗号投简历(求介绍会盗号的人)

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HR *** 最不喜欢遇到的问题是什么?

每一个HR,每一天接收到的简历可以说是五花八门、风格迥异的,这些简历当中有让人喜欢的,也有让人不喜欢的,还有平淡无奇的,总之希望每个求职者不要让个人简历成为HR不喜欢甚至厌恶的,下面也就让搜前程小编说说HR特别不喜欢的简历有哪些。

1、没有明确的应聘岗位;

没有明确的应聘岗位,甚至还直接写着“接受调岗”?这样的简历怎么可能会让HR喜欢,对方只会认为该份简历的 *** 者是一个对自己、对公司不负责任,对自己的未来毫无规划,属于混日子的员工。另外要知道,企业确实有对员工进行调岗的情况,不过这是在对方相应岗位人员招满或者认为你更适合其它岗位的情况下发生的。

2、罗列各种奖项;

优秀团干部、3000米长跑之一名、2016校园歌手大赛第二名、市三好学生、优秀班干部......许多求职者就喜欢在简历上罗列一大堆有关无关的奖项,以表示自己品学兼优、身强体健,这种做法是错误的,如果这些信息有用,HR完全可以根据学业成绩来筛选人才,而且这样做会使得简历看起来繁杂,也会让HR深感厌烦。另外奖项可以列,但HR希望看到的是只与应聘岗位相关的奖项或者资格证。

3、内容太过于简单;

工作时长只写到年、工作经历只写了岗位名称、整份简历只有自己的姓名联系方式等基本信息......让人看了获取不到实际的信息,那么对方会喜欢么。

4、期望薪资写的太过于离谱;

许多求职者为了让自己能够尽快获得高工资,在期望薪资一栏上,写了一个远超行业水平或者与自己能力完全不相符的数字,希望通过讨价还价来确定最后的薪资以达到自己的满意值,这样HR当然会直接淘汰掉你的简历。当然除非你有相应的能力,也有无可替代性,这样写薪资没有什么大问题。

5、简历页数太多;

HR 每天需要看非常多的简历,若简历页数过多,重点不明确,会让 HR 感到厌烦,淘汰的机会自然大大提高。因此简历要尽量控制在2 页内,并充分展示出明确的求职意向,让用人单位能快速抓住重点,通过关键信息了解到应聘者的能力。

6、出现明显错误;

大专上了十多年,没毕业却工作了5年之久,普通本科上了三年或五年,教育经历与工作经历的时间重叠......出现这样明显错误的简历,HR根本不会不喜欢,很有可能会直接抛弃。本文来源于搜前程(souqiancheng.com),百度一下更多关注,欢迎留言交流更多问题。

58同城是不是一家骗子公司?!

58同城就是一家诈骗公司。他们应该属于空壳公司,用的一种传销模式,主要以发展下线 *** 公司为主。58自身不掌管任何业务和客户服务,甚至连完善的 *** 管理体系都没有。58不断的寻找信息技术公司加盟他们,收取加盟费等费用,然后在放权给该公司,其实就是一个独立的后台。当客户公司需要 *** 时,当地的58终端 *** 公司就会不断的打 *** 给这家公司公布在58上面的 *** ,要求对方加入58的会员,并承诺可以置顶,刷新等,如果不加入58的会员,他们就不断骚扰,或者私自删除客户公司发布的信息。当你把它们业务员的号码拉黑,它们就直接在后台把你公司定性为虚假 *** ,然后直接在58平台下掉了你公司的 *** 信息。因为你的号码他们打不通,然后美其名曰你违反了58同城的规则等。

在这里奉劝各位需要招人的公司,各位创业朋友们,千万别去成为他们的会员,不但钱白交,钱交了态度180度转变,甚至把自己公司的营业执照等相关信息交予他们,他们会倒卖资源的,然后美其名曰是大数据。

我是一家公司的总运营,之前手机上收到过陌生号码发来的短信,说自己是公司的老板,要我把公司的员工资料和客户资料整理出来发一个邮箱去,署名还是我公司的名字和公司法人的名字。然后一想不对,公司法人和公司内部情况只有老板和我知道,然后就是58同城了。可想而知。。。。

为什么应聘者投到我司前程无忧网站的简历在收件箱里已经被其他人打开查看导出过,用户名和密码都没有透露

你是否有设置转发简历?

还有个可能性就是 简历前面有投递过 是重复投递进来的

最后一个可能性 你被盗号了

盗号算犯法吗?

盗号的行为属于违法行为。

根据:

全国人民代表大会常务委员会于2000年12月28日通过的《关于维护互联网安全的决定》第四条第(二)项规定:

“非法截获、篡改、删除他人电子邮件或者其他数据资料,侵犯公民通信自由和通信秘密的,依照刑法有关规定追究刑事责任。”

扩展资料

南都讯 南方日报记者辛均庆 29日,省 *** 法制办公布并向公众征求意见的《广东省计算机信息系统安全保护条例(征求意见稿)》明确,个人或组织违反规定窃取他人账号和密码、以营利或者非正当使用为目的擅自向第三方公开他人电子邮箱地址和其他个人信息资料、以非正当使用为目的擅自向第三方公开他人账号和密码,公安机关对个人可以并处5000元以下罚款,对单位可以并处1.5万元以下罚款;情节严重的,同时可以给予6个月以内停止联网、停机整顿的处罚。

征求意见稿强调,任何组织或者个人,不得利用计算机信息系统从事危害国家安全、社会秩序、公共利益以及公民、法人和其他组织的合法权益的活动,不得危害计算机信息系统的安全;

同时指出,地级以上市人民 *** 公安机关、国家安全机关为保护计算机信息系统安全,在发生重大突发事件,危及国家安全、公共安全及社会稳定的紧急情况下,或者为了制止通过计算机信息系统实施的违法犯罪,可以采取24小时内停止服务、暂时停机、暂停联网、备份数据等措施。计算机信息系统的运营、使用单位应当予以配合。

在征求意见稿中,计算机信息系统实行安全等级保护,分为五级。其中,计算机信息系统受到破坏后,可能对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害,但不损害国家安全、社会秩序和公共利益的,为之一级。

第二级是计算机信息系统受到破坏后,可能对公民、法人和其他组织的合法权益产生严重损害的,或者可能对社会秩序和公共利益造成损害,但不损害国家安全的。第三级是指计算机信息系统受到破坏后,可能对社会秩序和公共利益造成严重损害,或者可能对国家安全造成损害的。依次类推,最严重一级是计算机信息系统受到破坏后,可能对国家安全造成特别严重损害的,为第五级。

征求意见稿明确,第三级以上计算机信息系统以及 *** 投资的计算机信息系统,选择使用的信息技术产品或服务,其产品的核心技术、关键部件应当具有我国自主知识产权,提供单位及其主要业务、技术人员无犯罪记录,工具没有设置漏洞、后门、木马等程序和功能,同时不对国家安全、社会秩序、公共利益构成危害。

参考资料来源:人民网-广东拟出规定:网民盗号更高罚5000元

  • 评论列表:
  •  断渊南简
     发布于 2022-06-24 10:00:12  回复该评论
  • 喜欢的简历有哪些。1、没有明确的应聘岗位;没有明确的应聘岗位,甚至还直接写着“接受调岗”?这样的简历怎么可能会让HR喜欢,对方只会认为该份简历的制作者是一个对自己、对公司不负责任,对自己的未来毫无规划,属于混日子的员工。另外要
  •  礼忱徒掠
     发布于 2022-06-24 11:03:26  回复该评论
  • “接受调岗”?这样的简历怎么可能会让HR喜欢,对方只会认为该份简历的制作者是一个对自己、对公司不负责任,对自己的未来毫无规划,属于混日子的员工。另外要知道,企业确实有对员工进行调岗的情况,不过这是在对方相应岗位人员招满或者认为你更适合其它岗位的情况下发生的。2、罗

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