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雷军：从 *** 黑客到小米创始人的经历你知道吗？
很多企业家的名字在网友心中都是很熟悉的，他们给人们看到了一个成功的企业家，可是在成功的背后，他们付出的努力也是非常多的。
对于他们的成功，我们深知都是非常不容易的，但是从来没有真正的去了解过，看了视频以后，才发现每个人的成功都不是巧合，而是他们通过多年的努力取得的，看了这个视频之后，了解了小米创始人雷军的创业人生，
雷军，又称为中国的雷布斯（美国有乔布斯），1969年出生（现40岁），湖北仙桃人，毕业于武汉大学，小米公司创始人，也是中国著名天使投资人。
创办小米的初衷中，大学时看了《硅谷之火》，看到里面硅谷大佬们创办世界独一无二的公司，所以他也想创业了一个中国独一无二，世界知名的公司。才在40岁退休，本已财富自由的情况下，出来创业的。
1987年考上了武汉大学计算机系。进入大学后，对自己要求比较严的雷军就开始选修了不少高年级的课程。仅用了两年时间，雷军修完了所有学分（武汉大学是当时国内最早一批实施学分制的大学，按照学校要求，只要修完一定的学分就可以毕业），甚至完成了大学的毕业设计。
读完大学的雷军便开始闯荡计算机市场。1992年，雷军与同事合著了《深入DOS编程》一书。在接下来的两年里，雷军涉猎广泛，写过加密软件、杀毒软件、财务软件、CAD软件、中文系统以及各种实用小工具等，并和王全国一起做过电路板设计、焊过电路板，甚至还干过一段时间的黑客，解密各种各样的软件。两年下来，雷军和各家电脑公司老板之间都成了熟人，成了武汉电子一条街的甚有名气的人物。
大学毕业后，他没有着急找工作，而是拎着包跑到了中关村。在一个计算机展览会上，雷军见到了仰慕已久的 WPS 创始人求伯君。他将一张只印了自己的名字和寻呼机号码的名片递给了求伯君，而当时求伯君递给雷军的名片上赫然印着‘香港金山副总裁’的名头，令雷军十分震撼。第二次会面，求伯君在北大南门的全聚德烤鸭店请雷军吃了一顿烤鸭，并在席间表达了希望他加盟金山的想法。
被求伯君激励后，不久，雷军便加入了金山，在珠海，他还拉来了正在出差的王全国。1992 年，雷军牵头在北京成立了金山开发部，负责 WPS 汉卡的技术支持，并召集了 20 多名顶尖程序高手。其中最令雷军佩服的是程序员陈波。“他从不加班，但上班时间的利用率极高，连水都不喝，女朋友的 *** 都是中午去接，而我会有杂念。”
2010年4月，雷军与原Google中国工程研究院副院长林斌（曾参与微软亚洲工程院创建并任工程总监）、原摩托罗拉北京研发中心高级总监周光平（主持设计“明”系列手机）、原北京科技大学工业设计系主任刘德、原金山词霸总经理黎万强、原微软中国工程院开发总监黄江吉和原Google中国高级产品经理洪峰六人联合创办小米科技并于2011年8月公布其自有品牌手机小米手机 。
*** 工程
我就是 *** 工程专业的，我可以很明确的，负责任的告诉你，在高中的分法是理科的，按大学的分法是工科的。
*** 安全是 *** 里相当重要的一块，它是属于这个金字塔的顶层的，你没有底层知识根本就搞不定的，计算机主要分软件和硬件两个大方向， *** 是新兴起的算是第三个大方向（虽然有些人不这么认为），这个网上有详细的介绍，我三言两语也说不清楚，你还是自己看看吧。
*** 安全是大三才会学的，得有前面两年的基础做铺垫才行了，要不那些协议你根本就不知道，报文也看不懂你就什么都不知道，看着做个黑客很简单，特别是有很多网站手把手交你攻击，但只要人家技术做一小点改变，不是高手基本上全部就不知道怎么回事了，你得需要相当的耐心去研究那些协议和报文，而且自己还得多看RFC文档，这可是全英文的。
楼上的那个WEIXIXI说的有点片面，在 *** 里分两个大的方向，一个是工程，就是新做 *** 或者优化 *** ，另一个是开发。开发肯定需要编程，工程基本就不需要了，但你要是想做网安方面你就必须得会编程，有很多你想实现的东西是没有现成的，你要想用就必须得自己编。
大学生对“XX的由来”感兴趣？？
比较好的课题是-个人创业的由来。当今在大学生群体中，最关心的话题之一就是毕业后的工作问题，深化的讲是个人前途问题，那么，个人创业，自己当老板，这一群体就特别引人注目，个人创业的由来是什么？如何个人创业成功？这将是一个很好的话题！！大一新生
特别想知道的是大学到底要学什么
很多人在讨论这个问题就是了
如果你能告诉大家大学里
需要学习的哪些方面的能力?
像人际网啊什么的..一定要去刻意经营嘛?一定要学交际嘛?
比如那些社团啊..
是尽量多加还是有选择性的啊..
是课外活动或者实践重要还是学好本专业呢??
你可以去某些大学的贴吧..
看看那些刚报到的人都问些什么~
多采集一些素材呀
或者你的问题可以再发到某些大学的贴吧里去...
我在想..
如果是大三大四的学长学姐们..
肯定想知道的是考验啊..就业啊..那些情况吧.
或者你还可以说一些大学生理财或者怎么规划人生的..
或者对于即将毕业的人说些怎么做好心理准备应对社会竞争..或者多给他们一些关于社会竞争的建议之类的~
张孝祥的个人履历
1973年3月8日，张孝祥出生在湖北公安县，他出生在农村，从小就善于学习，勤于思考，高考时以学校之一名身份考入北京理工大学。
1995年毕业于北京理工大学机械系，热爱软件开发，虽然不是计算机科班出身，但很快就成为计算机编程高手，并以技术入股方式加入清华创业的通信技术公司。
张孝祥老师在多家软件公司开发过多个软件项目，见识广泛，曾技术入股清华创业园某公司与朋友共同创业，自1998年有了之一次 *** 对外培训VC++的经历后，就与培训结下了不解之缘，在国内率先提出On-job training的IT培训方式，后出任北京某培训中心教学总监，为学员们讲解从编程基础、 *** 原理直到软件项目实战的各门课程， *** 了多门课程的案例和讲纲。张孝祥老师培养了多期高收入的On-job学员，同时也为多家企事业单位的技术人员进行了团体上门培训服务，得到学员们的高度赞誉和整个IT培训界的认可。
张孝祥老师正在逐步将自己多年的开发与培训经验心得编写成通俗易懂的书籍，已出版《Java就业培训教程》和《JavaScript网页开发--体验式学习教程》书籍和配套的教学视频录像，这些培训视频录像和书籍推出后，在社会上产生了强烈反响，好评如潮！人们看过Java就业培训课程基础部分的录像后，被张老师的高超讲课技巧和深厚编程功底所吸引，纷纷要求参加张老师亲自讲授的培训班。张孝祥老师目前正在竭尽全力编写Java Web开发、J2EE、C与C++、VC++ .NET、SQL Server数据库、 *** 管理等系列书籍和配套教学视频，其中部分书籍正在出版阶段，张孝祥老师希望通过这些书籍和教学视频来将自己难得的经历，丰富的阅历，独特有效的学习 *** 毫无保留传授到广大初学员的手中，使立志从事于IT业的人们，梦想成真，实现人生跨越的起点。
张孝祥老师的理想和目标是要让大家都能自由轻松地参加IT技术的学习，打造平民化的IT技术教程，既能够让初中生学得明白，又能让研究生感到闻所未闻、豁然开朗。为中国IT技术之崛起而不懈努力，为千万人节省时间和少走弯路是张孝祥老师永远的追求。张老师还将邀请各类技术的实战高手来借鉴他的讲学方式，将高深的技术转变成通俗易懂的课程与大家分享，致力于推动实用编程技术在中国的普及。
张孝祥， 1995年毕业于北京理工大学，获学士学位。毕业后在计算机专业的专家指导下，熟练掌握了VC，VB，JAVA等编程语言及工具，潜心研究计算机软件开发，曾先后在国家863计划CIMS项目组、泰克威尔公司、摩托罗拉公司、清华万博的中国教育热线网站从事软、硬件开发。期间， *** 某计算机培训学校VC++培训讲师，得到学员的一致好评，也是该学校公认的王牌培训讲师。2000-2001年以技术入股清华创业园某公司，任该公司技术总监，带领十几位清华博士、硕士组成的技术团队，开发了文件分发软件，屏幕共享软件，远程教学系统，视频监控与会议系统。还涉足IDS（黑客入侵检测系统），电子钱包，呼叫中心，网卡驱动程序，VOD视频点播等领域。以上系统部分使用VC++开发，部分使用Java开发。
2001-2002，出任北京某培训中心教学总监，主讲VC++，java等课程，传授自己的实际经验与心得， *** 了多门课程的案例和讲纲，培养了多期高收入的On-job学员，将以前的多个项目改为Java/Jsp编写，供学员参照学习。曾被猎头公司相中，代某国内外知名的大公司开出年薪20万的价码，相邀讲解Java课程，但不为所动。为信息产业部电信情报所，电子三所，六所日立华胜，新华社，航空工业研究所等企事业单位进行了上门培训，得到了这些单位的高度赞誉。
2003-2011，开始逐步将自己多年的开发与培训经验心得编写成通俗易懂的书籍，并将所有擅长的课程录制成课堂现场视频，为实用编程技术在中国的普及作出力所能及的贡献，该计划得到了中国软件行业协会教育与培训委员会的认可和大力支持。
2011年12月31日在北京不幸急病突发意外逝世，终年38岁，张孝祥追悼会于2012年1月4日上午7时在北京八宝山兰厅举行。
为什么我的电脑受到频繁攻击？
不是有人故意在攻击你的电脑，而是因为他们的电脑已经感染了病毒，所以病毒试图通过局域网感染其他的电脑，这只是试探性的，如果哪个没有设置好防火墙的人被赶上了，那他就中招了，然后他也会成为“攻击”你的一员了。
校园网因为其特殊群体的缘故，病毒肆虐也是可想而知的。只要注意时时升级杀毒软件及设置好防火墙，还有就是楼上说的补丁打全就没问题。
毛江林的人物历史：
NO1：做自己想做的人，干自己想干的事
1995年，19岁的毛江林从原武汉工业职业技术学院土地管理专业毕业。择业——这个关系前途的问题摆在他的面前。就在此时，平安保险公司在武汉成立了分公司，这一“付出与收入成正比”的新兴行业吸引住刚走出校园的毛江林。
他放弃了专业对口的传统观念，从几百名竞争者中脱颖而出，成为平安保险公司武汉分公司的一名业务员。
专业不对口，加上毫无经验，他最初的工作步履维艰。他付出比别人多几倍的努力，用自己的真诚换来一个个客户：帮客户看家、看望客户家的病人、在“六一”儿童节为客户的孩子送份小礼物……通过这些小事，他赢得客户的信任和友谊，业绩直线上升的同时也使自己创造了一个纪录——1997年7月1日，就在香港回归祖国的那一天，他被晋升为平安保险武汉分公司最年轻的营业部经理。
直到现在，他还保留着那时的工资单，长长的纸条上列出了许多细目。这都是他曾经付出过的汗水，工资条的最右边是各种提成、补助相加的总数：挺立的“1”后面带着四个“0”。
21岁，年薪十万，这对许多人来说已经是梦寐以求；然而对他来说，这只是人生路上最初的锻炼，能开创属于自己的事业才是他真正的梦想。1998年，他做出一个大胆的决定：下海创业办电脑培训，自己当老板。
放弃优渥的酬劳和优越的工作环境，个人投资去搞一个从未涉足的行业，毛江林的做法曾让亲朋不解。
但他的想法是：在如今这个知识经济时代，信息技术教育商机无限!
NO2:创业之路不可能一帆风顺，面对困难要有平常心。
创业之初，由于经验缺乏，ATC这一行业的管理也不规范，种种困难使得他差点破产。这对于少年得志的他来说，无疑是一颗重磅炸弹。
换一个意志稍稍薄弱些的人，可能立马就放弃或者转行了，但他没有退缩，而是沉着地挺过于这段逆境，之后更拿出自己所有的积蓄招兵买马、重振河山。
钱都用在实处：聘请高水平教师以及教室、设备的硬件投资。他坚信：自己的选择是对的，IT培训这一行业前景可观。
当然，光靠魄力和自信不可能获取实质性的成果，还得从逐渐累积的经验中逐步发展。
良好的市场判断给他带来商机，他的ATC培训品牌开始在武汉各高校中小有名气。
NO3：主动创造机遇，寻求长期合作伙伴
公司的营运平稳走上正轨，但毛江林不会为这点成绩就得到满足。要扩大，就必须寻找更好的机遇，与其被动等待，不如主动出击——积极寻找合作伙伴，共同将IT培训做强做大。
2002年，他亲赴北京谈成一笔大生意——加盟北京银河 *** 教育中心。
银河 *** 教育中心成立于1994年，是国内名气较大的IT教育品牌，先后为APC、Cisco、IBM、奥迪、惠普、联想、国家电力公司等中外著名企业服务，也曾为公安部、教育部、建行、总参等 *** 机构开办多次集中培训或上门培训。
选择这样一个实力雄厚的公司展开合作，可以让他彻底放开手脚，不必担心自己的业务发展速度过快时，总部的后续服务跟不上。选择“银河”的另一个重要原因是其灵活、人性化的教学 *** ：针对企业的不同需求，特别为其设计培训课程，选派优秀讲师提供上门专题技术培训。
事实证明了他的远见卓识，自从加盟北京银河 *** 教育中心以后，在他领航下的武汉银河凭借总部的支持和自己过硬的内功，仅在合作的之一年就创造出年度销售业绩突破300万的辉煌。
经过这一次飞跃，武汉银河快速积累了大量资本。2003年6月，湖北银河信息技术学院正式成立，全面启动学历教育。
亲身体会到“联盟合作”带来的巨大效益，毛江林的思路更加清晰了。学院在成立初期就与武汉大学计算机学院展开合作，联合成立武汉大学计算机学院银河教学站，面向社会大众提供成人高等学历教育服务。
国际标准的IT培训教室、不断更新的IT实验设备、全球同步的培训教材以及业内知名的金牌讲师，这些强大的优势为他们带来滚滚生源。2003年9月，银河信息技术学院顺利完成了03级秋季招生工作，赢得武汉地区高校学生IT培训市场近35%的市场份额。
NO4：建立现代化管理体系
学院的规模急剧扩大了，毛江林要管的事也越来越多了。
大到新一年整个学院的发展规划，小到职员宿舍里有什么东西需要添置，事必躬亲的他感觉到前所未有的疲累，也意识到自己应该在公司的管理方式上做出改革。
2003年10月，他对学院进行了组织架构调整，成立教学研究中心、营运中心、财务部、稽核部、人力资源部等部门，建立了一套完善的内部管理机制，开始用现代企业制度进行日常管理。每个部门分工明确，各司其责，由部门负责人各自管理工作日程，集中向他报告工作进度，并采用在线办公信息系统，供各部门及时共享资源、协同调配。
吸引人才、留住人才，也是现代化企业管理的一个重要方面。做为以IT信息技术培训为主的学院，银河聚集了一大批IT业内精英。院内讲师大多拥有IT业内知名企业工作背景，并接受过有良好的高等教育。在学院进行结构调整的同时，他也对人事管理制度进行了更规范化的调整：每位银河教师都必须定期通过严格的师资水平测试，与之相辅的是一整套激励制度：实施完善的福利薪酬、保险购买，给予每个教师公平的晋升机会，这些都为员工提供了良好的个人职业发展空间。
至此，湖北银河开始真正跨入集团化发展的极速通路学 *** 遍布武汉三镇。
NO5:以人为本，坚持创新
带领着银河团队迅速进入集团化发展的同时，毛江林注意到许多扩张迅速的企业发展到后期都会停滞不前，甚至急剧萎缩。对此，他总结出八个字：“守业之难，难在创新”。
而另一方面，银河做为致力于培养高素质多技能复合型人才的教育企业，在革新教育理念和教学内容上的更大宗旨是“以人为本”。
与多家高科技企业进行实习与就业一条龙合作；与武汉大学联合开创职业教育与高等学历教育相结合的新教育模式积极发掘富有就业潜力的新兴热门专业： *** 工程、软件开发、数码艺术设计、电子商务/电子政务等，在武汉地区高校进行多场专题、系列讲座；组织市内10多所重点高校进行公益性质的以FLASH为内容的科技大赛……
以上种种富有银河特色的创新举措为他们带来巨大的潜在效益与实际效益。其中，反响最直接、回馈最快的是各种专题系列讲座。
“前沿信息技术专题讲座”，让广大学子零距离亲身体验 *** 工程、前卫超炫平面、网页设计、黑客攻击、 *** 安全等前沿IT技术“大学生职业生涯规划系列讲座”，由资深人力资源专家面对面与在校大学生亲切交流，分享成功职场经验，教室里常常被挤得水泄不通。
学生最关心的问题无疑是学习毕业后的就业问题，针对这一点，银河也抢先于其他同行为广大学子提供了一整套完善的解决方案：学习全程中分阶安排独具特色的职业素质培养和科学的人才测评，并为学员度身定制个人职业生涯规划；总金额超过50万元的“银河助学计划”提供12项奖学金，更高累计逾万元，等待优秀学员申请撷取，帮助贫困学子实现免费成材的夙凰所有未能通过考试的专业技术课程，均可获三次免费重学的机会，并由银河教研部专家制订针对性“补差”方案，安排优秀老师个别辅导，无条件授予“银河 *** 教育俱乐部——白金会员”，享受终身免费就业指导、业内资讯共享和多达十余种超值特惠服务。通过认证、考试及实习鉴定的合格学员，如在毕业后未能及时就业，可按双方所签《入学协议》和《就业保障协议》的规定获得相应退款补偿。
银河人的心血没有白费，成立学院后的短短一年时间，银河年度销售业绩突破500万。
NO6：未来虽远，目光要看得更远
如果把银河教育集团比作天上的星河，毛江林无疑是星河里最耀眼的那颗星。与之成正比的是，他必须付出比其他人更多的心力，用自己的双手牢牢托起整个银河系。
要做好一个集团企业的决策者、管理者，光有个人的能力和 *** 是不够的。早在学院成立之初，他就十分注重从宏观上进行事业发展方向的远景规划。未来虽远，目光要看得更远，惟有如此，才能在大浪淘沙的市场竞争体制中沉着应变、经住冲刷。
在银河教育集团如日中天的现在，毛江林为银河制订了新一轮短期发展目标：以“第二次创业”为主题，通过控股、参股、联营等方式兴办高等教育、职业教育、人才市场、科技公司、贸易公司等数家企业。与省内外六所高校在 *** 、成人学历教育方面形成紧密、长期的合作关系，全面开展IT职业培训、 *** 远程教学班、 *** 业余班、成人业余班、成人及 *** 脱产班的招收教学工作。
长期发展规划为：在湖北省内建立十五家合作伙伴，湖北省外建立三家合作伙伴，并规划建立银河信息产业基地等大型经济实体。
路漫漫其修远兮、吾将上下而求索……未及而立就坐拥千万的毛江林，将带领着他的精英团队，继续努力实现他们庞大而绚丽的理想——理想中的未来就在前方，且让我们拭目以待。
采访后记：在整个采访过程中，我发现毛江林并不愿意过多描述创业时经历的痛苦和艰难，即使在谈到这些困难时，我感觉到更多的是他勇敢面对和克服一切困难时，发自内心的自信和快乐。
他的口头禅是成功与懦夫无缘，事业不相信眼泪。他的座右铭是任何一时的痛苦和快乐都会过去，惟有每天积累的实力伴随着我们，伴随我们走向成功，走向辉煌，走向真正的自由和快乐!
2011年9月，毛江林退休，由张海担任院长。